本會94、95年視障者工作適應服務----成長團體 　　　運用半結構式的團體，使成員依循團體主旨建立信任關係、分享 　經驗、體驗情境、並共同找出面對工作困境的因應解決方式，使成員 　在工作中適應的更好。 　◎　團體目標： 　1.　與個案建立信任的關係，給予支持，使個案能夠進行良好之改變。 　2.　與個案共同找出就業適應困難之癥結並予以處理。 　3.　強化視障在職者之工作人際處理技巧，使個案在職場上的人際關係 　　　和諧。 　4.　增強視障在職者之工作態度，使個案職場主管對於個案的工作表現 　　　滿意、肯定，優化視障者在職場上的競爭力。 　5.　瞭解個案職場上的瓶頸並結合就服及在職教育資源或其他相關資源 　　　協助個案解決。 　6.　強化視障在職者之工作穩定度，使個案能夠有穩定的工作。 　7.　促進視障在職者在工作中獲得成就感與自信心 　◎　服務對象： 　•　領有身心障礙手冊之視障者 　•　設籍於台北市之視障者為優先 　•　必須為已在職者 　•　對於工作感到困難，藉由就業促進相關人員主動尋求在職輔導者 　•　經台北地區就服單位或團體轉介，需要在職輔導之個案 　•　團體成員篩選標準： 　　　具有積極性、願意察覺自己、願意改變之個案為原則 　◎　服務人數： 　•　94年辦理1梯次成長團體，服務8人 　•　95年辦理2梯次成長團體，服務28人 　◎　團體時間： 　　　團體每週進行1次，每次3小時，共12次， 　◎　本服務已於95年執行完畢